Mitarbeiter (m/w/d) Azubi- und Hochschulmarketing

  • Landeskrankenhaus (AöR)
  • Andernach
  • Vollzeit
  • Kennziffer: 3416
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Bildungsbotschafter:in gesucht! Fordern Sie mit uns den Status quo heraus und setzen neue Maßstäbe!

Das Landeskrankenhaus (AöR)  — Als größter Krankenhausträger für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Neurologie und Geriatrie in Rheinland-Pfalz bieten wir in unseren Fachkliniken und Gesundheitszentren eine qualitativ hochwertige und wirtschaftlich ausgewogene Versorgung an. Dabei positionieren wir uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, das die Stärken seiner Einrichtungen für den gemeinsamen Erfolg bündelt.

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) für Azubi- und Hochschulmarketing unbefristet und in Vollzeit (Basis 38,5 Std/Wo).

Ihre Aufgaben:

Konzeptionierung:
  • Kreieren und realisieren Sie bahnbrechende Marketingstrategien, um unsere angehenden Azubis an Board zu holen
  • Gestalten und verwirklichen Sie aussagekräftige Marketingkampagnen und Aktionen und bewerben Sie diese aktiv!
  • Seien Sie Initiator von Events rund um die Positionierung des Bildungscampus außerhalb unserer Klinik (bspw. Hochschulveranstaltungen)
  • Bauen Sie in enger Zusammenarbeit mit den Standorten des Bildungscampus ein Employer Branding auf
Online-Präsenz/Content-Marketing:
  • Verantworten Sie den Online-Auftritt des Bildungscampus, inklusive der Homepage / Karriereseite und der Social-Media-Kanäle 
  • Erstellen Sie ansprechenden Social-Content und interagieren Sie mit der Zielgruppe. Unterstützt werden Sie hierbei von unseren Auszubildenden
Kooperationen/Partnerschaften:
  • Pflegen Sie bestehende Hochschulpartnerschaften und identifizieren Sie neue Kooperationsmöglichkeiten mit Bildungsinstituten und externen Partnern, um auf aktuelle Entwicklungen und branchenspezifische  Anforderungen schnell reagieren zu können

Ihr Profil:

  • Fachliche Expertise: abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkten im Bereich Personal, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Nice-to-have: Berufserfahrungen im Bereich Azubimarketing und Hochschulmanagement
  • Persönlichkeit: Sie sind emphatisch und haben ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Kreativer Kopf: Ihre strategischen Konzepte sind keine Standardrezepte, sondern maßgeschneiderte Kunstwerke
  • Software-Skills: Sie beherrschen den professionellen Umgang mit MS-Office Anwendungen und scheuen sich nicht vor der innovativen Softwarelandschaft

Wir bieten Ihnen:

  • Sicherheit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
  • Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
  • Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
  • Gehalt: Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
  • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
  • Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, elektronische Arbeitszeiterfassung sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
  • Karriereentwicklung: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie
  • Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!
  • Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
  • Kinderbetreuung: betriebsnahe Kindertagesstatte auf dem Gelände
  • Mittagspause und mehr: Betriebsrestaurant, viele gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios und eigenen Fitnessraum)

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 3416 bis zum 03.03.2024 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.

Behinderte Menschen (Grad 50 oder gleichgestellt) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.


Ihr/e Ansprechpartner:innen:
  • Lena Schier
  • Recruiting & Personalmarketing
  • 02632 / 407 -5208
  • Prof. Dr. Dr. Hans-Peter Hummel
  • Personalbereichsleitung
  • 02632 / 407 -5277