Energiepolitik
Die Geschäftsführung hat eine Energiepolitik formuliert und durch Aushang sowie Veröffentlichung auf den Internet- und Intranetseiten den Mitarbeitenden und interessierten Parteien bekannt gegeben. Mit dieser Energiepolitik verpflichtet sich die Geschäftsführung, das Energiemanagementsystem nach ISO 50001 einzuführen, zu unterstützen und ständig zu verbessern. Die Energiepolitik ist der Größe und Art unseres Unternehmens angemessen und bildet den Rahmen für abzuleitende Ziele und Energieziele zur Verbesserung der energetischen Leistung.
Die Geschäftsführung gibt die notwendigen Mittel für das Energiemanagementsystem frei, stellt sicher, dass Ziele und Energieziele zur fortlaufenden Verbesserung der energiebezogenen Leistung festgelegt werden. Zur Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen zählt auch der Zugang zu notwendigen Informationen und Weiterbildungen.
Die oberste Leitung verpflichtet sich, die einschlägigen rechtlichen und anderen Anforderungen zu erfüllen, die im Zusammenhang mit Energieeffizienz, Energieeinsatz und Energieverbrauch stehen. Sie unterstützt die Beschaffung von energieeffizienten Produkten und Dienstleistungen sowie auslegungsbezogenen Tätigkeiten, die Auswirkung auf die energiebezogene Leistung haben. Sie überwacht die Festlegung sinnvoller Energieleistungskennzahlen (Energy Performance Indicator - EnPIs), die der Art und Größe des Unternehmens angemessen sind. In jährlichem Abstand bewertet die Geschäftsführung das Energiemanagement im Rahmen eines Management-Reviews.
Das Energiemanagementsystem erfordert das Mitwirken aller Beschäftigten.
Das Landeskrankenhaus (AöR) verpflichtet sich, die vorhandenen Potenziale zur Verbesserung der Energieeffizienz und zur Senkung der Kosten zu ermitteln und zu dokumentieren.
Im Ergebnis der Analyse stehen Maßnahmen, die zu einer Einsparung von Energie und Kosten führen. Die Maßnahmen werden bezüglich ihrer Wirksamkeit regelmäßig überwacht. Gleichzeitig ist das Landeskrankenhaus (AöR) gefordert, innovative Lösungen zu verfolgen, um sie ggf. an die eigene betriebliche Praxis zu adaptieren. Nur so kann ein fortlaufender Verbesserungsprozess realisiert werden.
Sollten Änderungen der Energiepolitik notwendig werden, so wird diese den Gegebenheiten angepasst. Die Energiepolitik wird mindestens jährlich auf ihren Änderungsbedarf hin geprüft.
Andernach, 18.12.2025
Wir, das Landeskrankenhaus (AöR), verpflichten uns hiermit, unseren Energieverbrauch langfristig zu reduzieren, unsere Energieeffizienz und unsere energiebezogene Leistung in einem ständigen Verbesserungsprozess zu steigern.
Zur Umsetzung unserer Ziele führen wir ein Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001:2018 ein. Dabei sorgen wir dafür, dass alle Anforderungen dieser Norm korrekt und umfassend umgesetzt werden.
Ein Hauptziel des Unternehmens ist die kontinuierliche Optimierung der Energieeffizienz, des Energieeinsatzes, des Energiemanagementsystems und der Prozesstechnologie unter Verwendung der bestmöglichen Technik. Weiter werden wir regelmäßig überprüfen, dass
- die externen Erwartungen interessierter Parteien regelmäßig überprüft und in interne Themen umgewandelt werden;
- die erforderlichen finanziellen, personellen, fachlichen und strukturellen Voraussetzungen sichergestellt sind;
- alle relevanten Informationen zugänglich gehalten werden;
- relevante rechtliche Verpflichtungen und andere Anforderungen berücksichtigt und eingehalten werden;
- das Energieteam im Unternehmen die erforderlichen Kompetenzen erhält, Maßnahmen im energetischen Bereich durchzusetzen;
- die innerbetriebliche Organisation zur Kontrolle und Durchführung der energierelevanten Aspekte ständig verbessert wird;
- alle Mitarbeiter in die Implementierung des Energiemanagementsystems integriert sind und Verantwortlichkeiten festgelegt werden;
- alle Mitarbeiter durch regelmäßige Informationen für ein energiebewusstes Verhaltens am Arbeitsplatz sensibilisiert werden;
- Informationen für ein energiebewusstes Verhaltens am Arbeitsplatz auch an Dienstleister / Fremdunternehmer weitergegeben werden.
- Energie im Unternehmen sparsam und verantwortungsvoll eingesetzt wird, sodass der Verbrauch von Energierohstoffen im Unternehmen im Sinne einer nachhaltigen Ressourcennutzung erfolgt;
- die Bereitstellung unserer Dienstleistungen in energieeffizienten Anlagen erfolgt bzw. bei neuen Verfahren im Bereich der Leistungserbringung, deren Energieeffizienz gewährleistet ist;
- Energieaspekte / Energiedaten regelmäßig ermittelt und überprüft werden;
- technische Maßnahmen zur Förderung der Energie- und Kosteneffizienz in den Produktionsanlagen und bei Verladevorgängen korrekt ein- bzw. ausgeführt werden;
- möglichst energieeffiziente Produkte und Leistungen bezogen und energiebezogene Leistungen in der Langfristplanung berücksichtigt werden;
- auslegungsbezogene Tätigkeiten unterstützt werden;
- die Ergebnisse durch regelmäßige Audits und Energieteamsitzungen gemessen, überprüft und aktualisiert werden;
- quantifizierte Ziele gebildet und messbar umgesetzt werden;
- angemessene Energieleistungskennzahlen (Energy Performance Indicators) formuliert und verfolgt werden;
- die Ergebnisse der energetischen Leistung in einem Management-Review bewertet werden.
Im Rahmen des Energiemanagement-Systems stellen wir uns folgende strategischen Ziele:
- Fortlaufende Verbesserung der energiebezogenen Leistung
- Verbesserung der Energieeffizienz
- Senkung des Energieverbrauches/der Energiekosten
- Vermeidung von Nichtkonformitäten, wie z.B. Verstöße gegen Rechtsvorschriften und andere Anforderungen
- Einbindung des Energiemanagements in die betrieblichen Prozesse
- Einbeziehung der Mitarbeiter und externen Anbieter • Information der Öffentlichkeit
- Ständige Verbesserung des Energiemanagement-Systems