Personal

Der Personalbereich spielt eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Ausrichtung des Unternehmens. Er ist verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung aller personalrelevanten Prozesse, nimmt Einfluss auf Strukturen und trägt maßgeblich zur Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur bei.

Im Personalbereich sind die Aufgaben von der Candidate Experience über die Employee Experience bis zur Exit Experience verankert. Dies beinhaltet das Personalmarketing und -recruiting sowie die gesamte operative Personalarbeit, inklusive des Arbeitszeitmanagements. Hinzu kommen die Personalentwicklung, das betriebliche Gesundheitsmanagement, das den Fokus sowohl auf die physische als auch auf die psychische Gesundheit legt, und ein Bildungscampus, dem alle Schulen des Unternehmens sowie die Fort- und Weiterbildung zugeordnet sind.