Referent für Team- & Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Landeskrankenhaus (AöR)
Andernach

Voll/Teilzeit
Kennziffer: 4589

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Arbeiten, wo Entwicklung nicht Theorie ist – sondern Alltag

Referent für Team- & Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Teil- / Vollzeit (19,25 - 38,5 Std./Woche) · ab sofort · Andernach (Rhein-Mosel-Akademie)

Die Rhein-Mosel-Akademie am Bildungscampus des Landeskrankenhauses (AöR) entwickelt seit 2001 Qualifizierungs- und Förderprogramme für Fach- und Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Bildungsangebote sind eng an den strategischen Zielen des Unternehmens ausgerichtet und verbinden Lernen direkt mit der Praxis.

Ihre Aufgaben:

Sie begleiten Teams, Führungskräfte und Personen in Schlüsselfunktionen feinfühlig und kompetent in ihren Entwicklungsprozessen durch Supervision, individuelles Coaching und angeleitete Reflexion.
Sie moderieren herausfordernde Teamdynamiken und entwickeln präventive Konzepte zu den Themen Arbeitsfähigkeit, gesunde Zusammenarbeit und psychologische Sicherheit im Klinikalltag.
Sie konzipieren und leiten interaktive Workshops sowie Klein- und Großgruppenveranstaltungen souverän und allparteilich.
Sie verantworten die Konzeption und Umsetzung praxisnaher Programme zur Führungskräfteentwicklung. Dabei entwickeln Sie das hauseigene Führungskräfteentwicklungsprogramm aktiv weiter und integrieren moderne Lernformate.
Sie steuern und entwickeln die strategische Schnittstelle zur Abteilung Personalmarketing- und Entwicklung. Gemeinsam verzahnen Sie diagnostische Erkenntnisse mit zielgerichteten Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
Sie bringen sich aktiv in das Projekt- und Veranstaltungsmanagement der Rhein-Mosel-Akademie ein und unterstützen die erfolgreiche Durchführung unserer Bildungsangebote.

Ihr Profil:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine fundierte, zertifizierte Ausbildung im systemischen Coaching oder in der Supervision.
Fundierte praktische Erfahrung in der Begleitung von Teams, in der Führungskräfteentwicklung sowie in der Moderation komplexer Gruppenprozesse.
Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus dem Gesundheitswesen mit und besitzen ein gutes Gespür für die dortigen Strukturen. Sie sind vertraut mit der Entwicklung moderner, digital gestützter Lernformate.
Ein systemischer Blick auf Organisationen, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen sowie eine hohe eigene Reflexionsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf Führung und Zusammenarbeit im Gesundheitswesen
Hohe Gestaltungsfreiheit bei der Entwicklung von Programmen und Formaten
Interdisziplinäres, kollegiales Arbeitsumfeld
Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
Arbeiten in idyllischer Umgebung, einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 10 , abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)
Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing

Ihre Bewerbung – wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4589 bis zum 07.08.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen: