Controller (m/w/d)
- Landeskrankenhaus (AöR)
- Andernach
- Voll/Teilzeit
- Kennziffer: 4653
Controlling mit Zukunft!
Controller (m/w/d)
Standort: Andernach | Unbefristet | Voll- oder Teilzeit (38,5 Std./Woche)
Im Landeskrankenhaus (AöR) in Andernach verwalten Sie nicht bloß Zahlen, sondern steuern die wirtschaftliche Zukunft unseres Klinikverbunds aktiv mit. Als Controller:in agieren Sie als interner Dienstleister und Business Partner auf Augenhöhe mit unserer Leitungsebene.
Ihre Aufgaben:
- Sie erstellen präzise Berichte und Ad-hoc-Reportings für die Fachbereiche sowie die Geschäftsleitung.
- Sie dienen der Leitungsebene als wichtige Entscheidungshilfe und beraten das Management in betriebswirtschaftlichen Kernthemen.
- Sie koordinieren die Wirtschaftsplanung, begleiten die Kostenstellenbudgetierung und erstellen Soll-/Ist-Vergleiche.
- Sie führen eigenständig komplexe Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Sonderanalysen im Rahmen agiler Projektstrukturen durch.
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften.
- Wünschenswert ist Erfahrung im Controlling eines Krankenhauses
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit moderner DV-Systematik, insbesondere MS-Excel und Datawarehouse Lösungen, idealerweise mit Kosy Enterprise (HKS).
- Ihr Arbeitsalltag ist geprägt durch Ihre Kommunikationskompetenz und Ihre Teamfähigkeit, außerdem verstehen Sie sich als interner Dienstleister und besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Sie verstehen ein agiles Controlling als Instrument für die komplexe und volatile Arbeitswelt.
Gründe, die für uns sprechen:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst.
- Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 9b, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen zzgl. einer Jahressonderzahlung und Altersvorsorge (VBL).
- Echte Work-Life-Balance: Eine geregelte Arbeitszeit (Basis 38,5 Std./Woche bei Vollzeit) mit elektronischer Zeiterfassung.
- Strukturierte Förderung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an unserer hauseigenen Rhein-Mosel-Akademie.
- Betriebsrestaurant, vergünstigtes Jobrad-Leasing, Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten sowie Prämien für unser Programm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“.
Ihre Bewerbung:
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
- Julia Franz
- Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung
- 06731/50-2302
- Karsten Bendel
- Leiter Controlling und Pflegesatzreferat
- 02632/407-5384