Aufnahmemanager Neurologie (m/w/d)

Rheinhessen-Fachklinik Alzey
Alzey

Teilzeit
Kennziffer: 4475

Aufnahmemanager Neurologie (m/w/d), 1. Bild

Struktur geben. Abläufe steuern. Versorgung möglich machen.

Aufnahmemanager (m/w/d) - Abteilung Neurologie
unbefristet · Teilzeit (19,25 Std./Woche)
Start: 01.04.2026
Arbeitsort: Rheinhessen-Fachklinik Alzey

Sie arbeiten gern organisiert, behalten auch bei vielen Schnittstellen den Überblick und möchten Ihre Erfahrung im Gesundheitswesen abseits des Stationsalltags sinnvoll einsetzen?
Dann gestalten Sie als Aufnahmemanager:in die erste und entscheidende Phase der Versorgung in der neurologischen Frührehabilitation – mit Verantwortung, Wirkung und planbarer Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

Organisation und Koordination der administrativen Patientenaufnahme in der neurologischen Frührehabilitation
Entgegennahme und Bearbeitung von Aufnahmeanfragen durch Krankenhäuser, Zuweiser und Angehörige
Schnittstellenmanagement zwischen Aufnahme, Stationen, ärztlichem Dienst, Pflege, Sozialdienst und Kostenträgern
Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Prozesse im Aufnahmemanagement
Planung von Aufnahmeterminen, inkl. Bettenmanagement und Transportkoordination

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, z. B. Medizinische Fachangestellte (MFA), Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Berufserfahrung in der Patientenaufnahme oder im Krankenhausmanagement
(Kenntnisse in der neurologischen Rehabilitation sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung)
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Routineaufgaben systematisch zu erledigen
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Tier-Hof und Minigolf
Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 5 bzw. KR 7, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft
Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek
Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik
Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie ein Freibad auf dem Gelände der Klinik

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4475 bis zum 01.03.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen: