Mitarbeiter*in (m/w/d) Stabsstelle Beschwerdemanagement und Datenschutz

Klinik Nette-Gut
Weißenthurm

Voll/Teilzeit
Kennziffer: 4331

Mitarbeiter*in (m/w/d) Stabsstelle Beschwerdemanagement und Datenschutz, 1. Bild

Bedeutend, verantwortungsvoll, wirkungsstark – Bringen Sie Ihre Stärke ein!

Die Klinik Nette-Gut für Forensische Psychiatrie sucht eine analytische, verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Datenschutz und Beschwerdemanagement modern denkt und entscheidend mitgestaltet.

Arbeitsort: Weißenthurm
Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo)
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben im Detail:

Beschwerdemanagement:

Eigenständige Annahme und Bearbeitung interner und externer Beschwerden sowie besonderen Vorkommnisse nach § 4 Abs. 2 MVollzG und Anträge nach § 109 StVollzG
Vollständige Erfassung und Bestätigung aller Vorgänge
Professioneller Erstkontakt mit Beschwerdeführenden bzw. zustellenden Stellen
Dokumentation im CIRS bei Bedarf
Kategorisierung nach Verantwortungsbereichen (Aufsichtsbehörden, Gerichte, öffentliche Stellen)
Selbstständige Kommunikation mit Abteilungen sowie Kontaktpflege zu den zustellenden Behörden und Gerichten
Erstellung und Bearbeitung von Antwortschreiben
Sicherstellung der lückenlosen Nachvollziehbarkeit jedes Vorgangs

Analyse und Qualitätssicherung:

Auswertung der Vorgänge gemeinsam mit der Stabstelle Statistik
Erstellung und Vorbereitung von Berichten für die Geschäftsführende Leitung des Maßregelvollzugs des Landeskrankenhauses

Datenschutz:

Eigenständige rechtliche Analyse, Bewertung und Auslegung datenschutzrechtlicher Fragestellungen (DSGVO, BDSG, Maßregelvollzugsgesetz RP)
Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Datenschutzkonzepten, Richtlinien und technisch organisatorischen Maßnahmen
Durchführung komplexer Datenschutz- Folgenabschätzungen inkl. Maßnahmenempfehlungen
Implementierung eines Datenschutzkonzeptes auf die Bedürfnisse des Maßregelvollzugs
Beratung der Geschäftsführung und der Fachbereiche zu datenschutzrechtlichen Risiken und Entscheidungsgrundlagen
Federführung bei Datenschutz-Audits und internen Prüfprozessen
Prüfung datenschutzrechtlicher Anforderungen im Berichts- und Vertragswesen

Ihr Profil:

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungs-, Rechts- oder kaufmännischen Berufsfeld, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Verwaltungs-/ Wirtschaftsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Expertise: Fundierte Kenntnisse im Maßregelvollzugsrecht, Beschwerde- und Konfliktmanagement, der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG)
Pluspunkte: Erfahrung in der praktischen Umsetzung von Datenschutzanforderungen, vorzugsweise im Zusammenhang mit dem Gesundheitswesen, öffentlichen Dienst oder in Einrichtungen mit besonders schutzwürdigen personenbezogenen Daten
Zusatzqualifikation: Zertifizierung als Datenschutzbeauftragter (z.B. TÜV, DEKRA; IHK oder vergleichbar)
Softskills und Kompetenzen: Fähigkeit zur Eigen- und Fremdreflexion, Eigeninitiative und ausgeprägte empathische Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie ein selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt

Wir bieten Ihnen:

Sicherheit: Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
Gehalt: Die Vergütung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 9a bis 9b, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle
Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
Corporate Benefits: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen
Mittagspause und mehr: bio-zertifiziertes Betriebsrestaurant, JobRad-Leasing, viele gesundheitsfördernde Angebote (u.a. MOOVE Fitness-App)

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4331 bis zum 17.12.2025 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen: