Stabsstelle Interne Revision

  • Landeskrankenhaus (AöR)
  • Alzey
  • Andernach
  • Voll/Teilzeit
  • Kennziffer: 4227
Stabsstelle Interne Revision, 1. Bild
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, spannende Projekte und Aufgabenfelder, hervorragende Entwicklungschancen und nicht zuletzt eine eigene Fortbildungsakademie – all das ist inklusive, wenn Sie bei uns einsteigen! 
 
Das Landeskrankenhaus (AöR)  — Als größter Krankenhausträger für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Neurologie und Geriatrie in Rheinland-Pfalz bieten wir in unseren Fachkliniken und Gesundheitszentren eine qualitativ hochwertige und wirtschaftlich ausgewogene Versorgung an. Dabei positionieren wir uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, das die Stärken seiner Einrichtungen für den gemeinsamen Erfolg bündelt. 
 
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (auf Basis von 38,5 Stunden/Woche) bei uns in Andernach oder Alzey.

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (inkl. Jahressonderzahlung) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeitgestaltung in Abstimmung mit Vorgesetzten
  • Gesundheitsfördernde Angebote (z.B. eigene Fitness-App und Jobrad-Leasing)
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie
  • Attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits) sowie Prämien im Rahmen unseres Programms „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“
  • Ansprechender Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungsfreiheit, Vielseitigkeit und Verantwortung
  • Kindergarten und Betriebsrestaurant auf unserem Gelände

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Durchführung und Dokumentation risiko- und prozessorientierter Prüfungen – einschließlich projektbezogener Sonderprüfungen – von Geschäftsabläufen und internen Kontrollsystemen
  • Bewertung und Prüfung der bestehenden Risikomanagementsysteme
  • Erstellung und Umsetzung eines risikoorientierten Prüfungsplans sowie regelmäßige Berichterstattung (unterjährig und jährlich) zur Revisionsarbeit in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Prüfung von Dienstherrengenehmigungen
  • Bewertung von Prüfungsergebnissen, Kommunikation von Empfehlungen, Nachverfolgung von Maßnahmen sowie Koordination mit internen und externen Prüfstellen
  • Mitwirkung bei bedeutenden Aufgabenstellungen, Veränderungsprozessen und übergreifenden Projekten
  • Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und externe Stakeholder in Fragen der Revisionsarbeit, Prozessoptimierung und regulatorischen Anforderungen

Das bringen Sie mit:

  • Fundierte Kenntnisse der einschlägigen aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Vorgaben & Standards im Finanz-, Melde- und Rechnungswesen sowie im Risikomanagement – jeweils mit spezifischem Bezug zum Gesundheitswesen
  • Mehrjährige Erfahrung in der strukturierten Prüfung öffentlicher oder öffentlich finanzierter Einrichtungen, idealerweise im Gesundheitsbereich, z.B. im Rahmen von Interner Revision, Rechnungsprüfung, Zuwendungs- oder Haushaltskontrolle
  • Sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen im Gesundheitswesen sowie die Fähigkeit, Sachverhalte differenziert und aus verschiedenen Perspektiven kritisch zu analysieren und verständlich aufzubereiten
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz – auch in anspruchsvollen oder konflikthaften Situationen
  • Hohes Verantwortungs- und Risikobewusstsein sowie ein sicheres Auftreten, gepaart mit Teamgeist, Belastbarkeit und diplomatischem Geschick

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4227 bis zum 07.09.2025 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. 

Ihre Ansprechpersonen:
  • Orub Hussain
  • Recruiting
  • 02632/407-5212
  • Prof. Dr. Dr. Hans-Peter Hummel
  • Personalbereichsleitung
  • 02632 / 407-5277